为更好服务园区企业，增强女职工自我保护的法律意识，提高女职工的维权能力，近日，厦门自贸片区职工法律服务一体化基地驻点律师开展《女职工权益保护》知识讲座，邀请园区内企业女职工代表共同学习女职工保护的相关法律法规。讲座通过讲解女职工权益的重要性，剖析企业常见违法违规行为，帮助女职工进一步了解自身合法权益，助力营造和谐、稳定、健康的就业环境。

　　活动现场，律师向大家介绍了保障女职工权益的主要法律法规，详细讲解女职工的一般权益及特殊权益，通过列举女职工权益受损的常见问题，例如性别歧视、工资待遇不公、休息休假权益受侵害、“五期”权益受侵害等，让在座企业女职工代表充分了解自身权益，提高维权意识和能力。通过结合实际案例的讲解，阐述用人单位侵害女职工权益的后果，并细致讲解了维护女职工权益的方法，建议女职工可以通过熟悉劳动法律法规了解自身权益，当遇到问题时依法维权。此外，还可以通过建立工会或权益组织、及时寻求法律援助等途径，主动争取自身的合法权益。

　　在交流互动环节，大家积极提问，对“产前检查能否算作劳动时间?”“试用期怀孕能否解除劳动合同?”“用人单位违法解除与孕期、产期、哺乳期的女职工的劳动合同，应否支付该期间的工资待遇?”“解除劳动合同后才发现在劳动合同期间已经怀孕，可否申请恢复劳动关系？”等贴合女职工生活实际的问题展开热烈讨论，律师耐心解答，进一步帮助在座企业女职工提升依法维权的意识和水平。最后，律师总结了企业应注意的经验和教训，强调女职工应具备权益维护的意识，提高自身的法律素养，以便在需要时能够采取合适的法律手段。

　　本次讲座的顺利举办，不仅响应了国家关于女职工权益保护的法律法规和政策，同时有助于推动厦门自贸片区企业重视女职工权益、消除性别歧视、增强女性自信心和幸福感，构建和谐劳动关系。（中国（福建）自由贸易试验区厦门片区工会委员会、市总工会全媒体 李菁）