为庆祝中国共产党成立104周年，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育的时间节点，厦门市总工会组织开展座谈交流，勉励全体工会干部，敢想敢干敢担当、争先争优争一流，为工会工作高质量发展贡献更多青春力量。市总工会领导班子成员，部门、直属事业单位负责人，新提拔干部，市总工会及直属事业单位全体年轻干部职工共同参加活动。

　　领读领学 深入学习时代精神

　　“100年来，党的工运事业理论创新和实践发展的最重要成果，就是形成了中国特色社会主义工会发展道路。”市总工会一级调研员丁松柏、吴红霞、林娜珍、李白石、戴晓玫领学，带领年轻干部深入学习习近平总书记重要讲话精神。

　　座谈分享 交流感悟经历

　　活动邀请了市总工会老中青工会干部代表，以访谈的形式围绕自身工作和学习，交流分享在工会工作的感悟经历，为工会工作建言献策。厦门市市直机关事业工会工委二级调研员林河添在工会系统工作三十年，现投身乡村振兴驻村工作，全力当好政策“宣传员”、贴心“服务员”。厦门市总工会办公室（网络工作部）四级调研员戴明词讲述智数化工会建设过程中的心路历程并表示，将用技术赋能工会服务，用数字化驱动服务方式改革创新，推动数字化真正成为工会工作的 “破壁机”与 “加速器”。厦门市总工会基层工作部一级科员者淇，讲述自己从新疆选调到厦门市总工会的一年多的时间里，面对工作中遇到的种种困难和挑战，她实现了从“学生思维”到“基层螺丝钉”的转变。

　　从部队“指挥员”到工会“新兵”，为了尽快完成工作角色转变，厦门市交通工会工委主任、市服务业工联会副主席周剑锋积极向书本学政策、向前辈学经验、向年轻同事学创新方法，本着“一切从实战出发”的理念，当好服务职工的“开路先锋”。厦门市工人文化宫副主任王意志任职过多种岗位，从基建智能化建设到活动综合部，从市职工服务中心到负责厦门第二工人文化宫的建设，在岗位交替的过程中不断战胜困难、迎接挑战，他用讲故事的方式与大家分享。从海事局执法人员遴选成为工会干部，厦门市总工会基层工作部三级主任科员杨志达从“海事蓝”转型成“工会红”，在服务基层劳动者的一年里，也曾经历迷茫与挫败，但是辛苦后大家的肯定与反馈将支撑他继续坚定前行。

　　榜样力量 学习奋进精神

　　30年的坚守积淀，让平凡铸就非凡。市总工会为为5位在工会各个岗位上工作三十年以上的同志颁发纪念杯、献上鲜花，感谢他们三十年如一日的坚守，始终坚持“把心放在职工身上、把事办在职工所需上”。

　　为了激发年轻干部学习热情，今年市总工会开展青年理论学习小组在线答题挑战活动。经过激烈比拼，积分前10名的“理论学习小达人”脱颖而出获赠荣誉证书及纪念品。青年理论学习小组代表获得赠书。

　　专题党课有声有色

　　市总工会党组书记、副主席邱武伟，根据深入贯彻中央八项规定精神学习教育有关要求，结合近期学习的收获和感悟，以《筑牢作风根基，砥砺青春担当，争做厦门工会高质量发展的奋斗者》为题，为全体人员上一堂生动的党课。

　　邱武伟特别要求年轻干部要按照“八缺八不缺”的标准，即“不缺学历缺阅历、不缺思想缺对群众的感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀”，逐条对照检查，反省自己，有则改之、无则加勉。（市总工会宣传教育部、市总工会全媒体 李菁）