在“寻找最温馨职工之家”的过程中，图书馆工会引起了我们的注意。这个工会很忙，不但忙着搞活动，通过开展比学赶超、职工技术比武等方式，寓“赛”于乐，提高图书馆工作人员的工作积极性，还忙着维护职工权益，图书馆每一项重大规章制度的制定、绩效考核等，工会都要参与。另外，工会还建立了“会员评家”制度，成立评家领导小组，坚持以无记名方式，每年开展一次会员评议职工之家、会员评议工会主席等活动，保障会员知情权、参与权、监督权的落实。

　　搭建平台 建“学习之家”

　　6月26日下午，在市图书馆，第二届厦门市科文卫体工会系统图书资料人员综合技能比赛复赛正在紧张进行中，13支代表队的选手正在进行激烈的角逐。

　　比赛由每队推出3名选手，分别参与文献分类编目及资源检索、好书推荐ppt制作和ppt演讲三个环节。在好书推荐演讲比赛中，参赛队分为A、B、C三组，对随机抽取的书籍进行ppt演讲。

　　面对同一本书，参赛队伍别出心裁，进行了与众不同的介绍:少儿图书馆参赛选手美妙的嗓音和高超的讲故事能力为现场观众生动的讲解，市图书馆选手运用其广阔的知识面和诙谐的解说，令现场笑声不断……

　　从去年起，市科文卫体工会系统举行图书资料人员综合技能比赛，全市科文卫体工会系统图书资料人员均可报名参加。通过比赛，增强图书馆在构建公共文化服务示范区建设中的使命感与责任感，掀起全市科文卫体工会系统图书资料人员学习业务知识的热潮，进一步提高全市图书馆服务质量。

　　图书馆工会针对图书馆发展需要，充分发挥自身优势和特点，积极开展各类活动，以活动为载体，在职工之间开展比学赶超，鼓励职工岗位成才，在职工中营造良好的学习氛围，工会职工的技术业务水平得到了不断提高。与此同时在全馆范围内开展“服务标兵”和“优质服务窗口”比赛活动，彰显图书馆文明、优质、高效的服务形象。通过组织开展职工技能大赛、职业技能培训和劳动竞赛，

　　员工们还创新比赛方式，寓“赛”于乐。在比赛中，十人一组举行拓展运动。活动随机分组抽签抽取号码，十个人一组，看谁能在最快的时间内，在一楼三四十万本书籍中，集齐类别最齐全、本数最多、金额不超过1000元的书籍。“这种活动很有趣，考验大家对图书的价格、类别摆放位置等方面的熟悉程度，比赛既动手、又动脑，又考验大家配合的默契程度，通过这样的活动，既增强了业务水平，又培养团队作战能力，提高大家的技能水平。”市图书馆工会主席张肖回说。

　　“会员评家” 建民主之家

　　在市图书馆办公室外面的公示栏里，每个季度都会张贴告示，对工会会员费和工会经费花费情况进行公示。

　　这只是市图书馆推行馆务公开的冰山一角。

　　据悉，市图书馆围绕“图书馆事业、员工切身利益、党风廉政”三个主题，突出工资奖金分配的原则，保证职工清楚地了解图书馆开展的各项工作、各个程序的规范情况。

　　“图书馆职工代表大会是图书馆依法保障职工行使民主权利、参与民主管理、加强民主监督的基本制度和形式，是图书馆管理制度的重要组成部分。工会以职代会为载体，每年召开一至两次职代会，听取职工对图书馆工作的建议和意见。”张肖回告诉记者，“馆里所有大事都要经过职代会，在会议之前，职代会领导小组要对会议的议程充分酝酿、自行讨论，对于职工代表提案做到条条有着落、件件有答复。比如，2013年，馆里提出的绩效改革方案，里面涉及岗位设置和绩效考评都和职工息息相关。该方案拿到职代会，接连两次都没有通过，直到第三次，听取了大量职工意见，反复修改后才通过。通过职代会，维护了职工的民主权利和参政议政权利，提高了职工参与管理的积极性。

　　工会还建立“会员评家”制度，成立评家领导小组，坚持每年开展一次会员评议职工之家、会员评议工会主席活动，以无记名进行评议，对会员群众民主评议、民主测评中反映突出的问题及时进行整改。通过会员评家活动不断增强工会民主建设，保障会员知情权、参与权、监督权的落实。会员对“职工之家”建设以及对工会主席工作的满意率都达到95%以上。

　　文/本报记者 江海苹 通讯员 李心 陈鹗 图/市图书馆