为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在全党大兴调查研究热潮之际，厦门市总工会按照全总、省总工作要求，以实施省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动为抓手，围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，逐步有序、分类推进落实“县级工会加强年”专项工作，助推形成上下联动、稳步推进的态势。5月17日，“县级工会加强年”专项调研走进湖里区，市总工会班子成员，各区总工会、产业工（联）会及市总相关部门负责人参加调研，共同为加强县级工会工作总结新经验，注入新活力。

　　拓展新阵地

　　共享一站式文体活动馆

　　诺斯蒂共享职工之家是全市首家以文体休闲服务为主题的共享职工之家，每周二、周四固定时段，工会会员可凭工会卡预约免费羽毛球场地，而这只是共享职工之家阵地服务的一个缩影。

　　在提前预约的情况下，共享职工之家与周边小微企业共享微型图书馆和会议、培训场地，成为职工获取知识信息、丰富文体生活重要阵地。这里还提供杂志借阅、饮水、充电等免费服务以及医疗急救箱、雨具、无线WIFI等免费设施，为快递员、送餐员、环卫工等户外劳动者带来休息、饮水等便利。

　　调研组实地走访了工会爱心驿站、职工书屋、共享学堂等场地，对诺斯蒂工会取得的成绩表示肯定，希望园区业务与工会工作进一步结合，在促进全民健身方面发挥更大作用。

　　服务新业态

　　形成一分钟便捷休息圈

　　能够同时满足用餐、歇脚、如厕、给车充电等需求，这样的场所对网约车司机来说无疑是便利而温暖的，位于盛德东南新能源电动汽车生态园的绿牌（厦门）新能源服务有限公司司机之家就是这样一个便利之家、温暖之家。

　　园区联合工会建设服务阵地，设置服务清单，形成“1分钟便捷休息圈”——职工能量站提供免费茶水、饼干糖果和医药箱，工会爱心驿站配备空调、饮水机、按摩椅、图书角、共享雨伞，司机餐厅明厨亮灶，持工会卡用餐立减3元……此外还针对新业态群体开设“新事工作室”，建立包含心理师、律师、“金牌调解员”、工会专员等在内的“导师库”，提供心理及法律咨询、劳动纠纷调解等服务。

　　园区将工会建设和企业经营深度结合，既给车充电，也给司机“充电”的做法获得充分肯定，调研组鼓励园区工会关注网约司机所思所想，把共享司机之家打造成有深度的“精神栖息所”。

　　建设新家园

　　打造一体化托育幸福园

　　“子女照看有着落，职工才能安心工作”，这是当下很多双职工家庭的呼声和刚需。针对职工这一“痛点”，禾山社区工会统筹资源，精准服务，开办职工子女托育园，接收3岁以下子女入托，提供包括看护、早教、用餐、午休在内的一体化托育服务，有效解决职工后顾之忧。

　　托育园只是禾山社区工会创新服务举措之一，社区工会还探索出“147共享职工之家服务模式”，明确“1”个宗旨，树立“职工幸福感就是我们的奋斗目标”服务理念，结合工会教育、维护、参与、建设“4”大职能，开展党建引领、科普服务、早教服务、职工能力提升、女职工素质提升等“7”彩活动，为职工打造幸福社区。

　　调研组对禾山社区工会通过共享职工之家落实落细各项举措给予肯定，建议加大共享职工之家宣传力度，进一步扩大工会服务覆盖面和知晓度。（市总工会组织人事部、湖里区总工会、市总全媒体中心 苏小灿 王锟）