12月2日上午厦门市总工会召开党组中心组会议，传达学习省第十次党代会和市委常委（扩大）会议精神，会议由市总工会党组书记许毅青主持。市总党组全体成员、处级及以上（含非领导职务）干部共38人参加了学习。

　　会上许毅青提出四点初步贯彻意见。

　　总的要求是，以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实省第十次党代会和市十二次党代会精神，按照中央关于群团组织改革的要求，充分发挥接近基层、联系群众的优势，以强“三性”、去“四化”为目标，围绕金砖峰会，行使维权维护主责，深化自身改革创新，团结引领广大职工切实当好建设新福建的排头兵，为福建再上新台阶、为厦门建设“五大发展”示范市展现工会组织新作为。

　　（一）认真学习省第十次党代会精神，全面领会党代会精髓。

　　省第十次党代会，系统总结了五年的成就，对今后五年的中心任务提出了目标和要求，是福建全省人民的大事，也为我们工会工作指明了方向。各级工会领导干部要有责任感和使命感，要原原本本、逐字逐句学习尤权书记报告原文，真正读懂学透，切实领会党代会精神实质，并把党代会确定的目标任务自觉转化为今后工会工作的重点和方向，要按照市委的部署要求，贯彻好省党代会和省委全会精神必须把握的首要问题，就是要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。要牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级工会组织要迅速行动起来，认真学习贯彻省第十次党代会精神，切实增强做好新形势下工会工作的责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来。

　　（二）坚决贯彻省第十次党代会精神，认真抓好“两学一做”学习教育。

　　贯彻从严治党方针，建设忠诚干净担当的工会干部队伍。继续巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”主题教育成果，深入“两学一做”教育学习，认真贯彻落实省党代会精神与贯彻落实市第十二次党代会精神紧密结合起来，围绕中心，找准坐标定位，突出重点、改革创新，狠抓落实，推进机关党建工作规范化、科学化，为工会各项工作提供坚强保证；增强组织生活的政治性、严肃性、实效性，推动党内组织生活常态化长效化，坚持完善“三会一课”制度，提高党员领导干部民主生活会质量；坚决贯彻执行好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚决落实全面从严治党主体责任。市总工会班子要带头强化主体责任意识，自觉落实省委和市委要求，以上率下、做好示范，确保依法管会治会主体责任得到落实。

　　（三）坚决贯彻省第十次党代会精神，努力在新的发展中有新作为。

　　围绕第九次金砖会议，切实贯彻省第十次党代会精神，团结引领广大职工为厦门新一轮大发展贡献智慧和力量。着力创新建功立业平台。组织开展“践行新理念?建功十三五”主题竞赛活动，推动劳动竞赛向非公有制企业、先进制造业和现代服务业延伸，使劳动竞赛成为推进企业自主创新、提高企业核心竞争力、形成新的经济增长点的重要载体。以创建“工人先锋号”为载体，在重点工程、现代服务业、电子商务等领域，组织开展职工技术比赛活动。建立和完善两岸三地工会合作交流常态机制，发挥全总在厦门设立的“海峡两岸职工交流基地”的作用，共同推动技术交流、技能竞赛、技术培训、职工文化交流和合作；着力扎实推进民主管理。以“建制扩面”与“发挥作用”为主线，多措并举，逐步提升我市企业民主管理工作水平。要以每年的“要约行动月”为契机，整合劳动关系三方等资源，强化三方会议机制的推进效率。要适应网络化、信息化发展的新形势，创新工作方式，制定适合企业实际情况、简便易行又符合规范的职代会操作模式；着力整体提升职工素质。落实全总提出的职工素质建设工程五年规划，为职工成长成才、创新创业打好基础，提供机会。要与企业行政和行业商协会密切配合，寻找结合点，督促落实企业在职工素质提升上的主体责任。出台和完善激励政策，努力畅通技术工人培养、使用、晋级、激励机制。继续在企业全面推动“名师带高徒”活动，传承、发扬各行业专技特艺，打造出一支承前启后的高技能优秀职工队伍；着力发扬光大劳模精神。持续掀起学习“盖军衔精神”热潮，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。继续推进“劳模创新工作室”和“职工创新工作室”创建活动，开展技术创新和交流，评选职工优秀技术创新项目，并推动创新成果转化为生产力，促进企业经济发展。改进劳模先进评选工作，把各类评先评优名额进一步向基层一线、普通职工、非公企业职工倾斜，继续推动劳模精神进企业、进校园、进社区，在全社会营造尊重劳模、学习劳模的良好风尚。

　　（四）坚决贯彻省第十次党代会精神，要抓好工会自身建设。

　　各级工会干部要围绕党委中心工作，坚决贯彻省第十次党代会精神，坚定不移贯彻党的群众路线，开展的一切工作和活动都要以职工欢迎不欢迎作为第一目标，以职工需要不需要作为第一信号，以职工满意不满意作为第一标准，以问题为导向，深入基层实际、深入职工群众，千方百计为职工群众办实事、解难事，做好事；工会组织的管理与服务必须 “严”字当头，“实”字为先，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，要以上率下，机关要作表率，特别是市总机关各项工作要当先锋、立标杆、走前头，要有效调动基层工会积极性，坚持不懈推进基层组织建设，全面提升工会组织规范化水平；各级工会机关要带头转变工作作风，切实把重心下沉到基层，补齐“小三级”工会短板，推进工会资源更多地向街镇、园区及其所属的楼宇、行业、社区等基层工会组织倾斜；健全完善并强化落实工会班子成员联系挂钩基层、机关干部常态化下沉基层等工作机制。更加注重职工和会员主体地位，建立以职工意愿为导向的决策和评价机制；以方便职工为原则，继续推行工会服务从企业延伸到社区，拓展八小时之外服务职工平台，做到“职工上班我上班，职工下班我在岗”，以更加优良的作风塑造“职工之家”新形象；切实强化服务为本，牢固树立上级为下级服务、机关为基层服务、工会为职工服务的意识，在全市掀起向陈清洲同志学习，学习他认真做事，踏实做人，爱岗敬业，密切联系群众的精神。

　　各部门和各级工会要迅速组织学习传达，深刻领会、全面把握大会提出的新任务、新举措、新要求，准确把握“再上新台阶、建设新福建”的主旋律和最强音，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来。要把学习转化为推动工会工作的强大动力。倒排进度、强化举措，确保实现全年各项目标任务；切实加强民生保障， 抓好困难群体帮扶、安全生产、社会稳定等年终岁尾各项工作；按照序时进度，及早谋划启动明年工作，确保实现新一年良好开局。