市总工会推出十件实事 开展服务职工活动

市总工会在《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施方案》中提出“抓好十件实事，切实服务职工”，不断促进工会工作提升水平。1、推行工会会员卡。会员卡兼具身份识别功能，也可实现职工医疗互助保障给付、困难救助等资金的划转，获得工会活动场所优惠等功能。2、百名工会组织员下基层。由市、区工会共同承担经费，在全市选聘100名工会组织员，深入基层开展工会组建、维权帮扶工作。3、拓展职工帮扶范围。在现在市、区两级帮扶中心的基础上，形成市、区、镇（街）、企业四级帮扶网络，拓展职工心理咨询服务平台建设。4、提升后勤保障。启动并组织实施企业职工后勤保障提升计划，推动企业较大幅度改善职工生活水平。5、打造新工会网络。改造升级现有工会网络，通过在线咨询、网上维权、微博等方式打造服务型网络。6、深化“双进”、“双亮”。把工会干部进工业园区、进企业的要求制度化。全市按统一样式、统一制作相关牌匾和标识。7、实施“百千万”创新评选工程。在全市评选表彰100名企业技术带头人、1000名优秀班组长、10000条优秀合理化建议。8、开展专题调研竞赛。深入基层调查研究，问计于企业，问需于职工，为企业发展出点子，为职工利益谋实惠。9、创新工会文化品牌。创作并征集一批优秀职工文艺作品，挖掘培养一批职工艺术新人，开好市第十届工人运动会。10、推动落实工会重点工作。挖掘整合社会资源为职工提供法律咨询和法律援助，开展“预存话费送保障”活动，扩大职工医疗互助保障范围，提高保障水平。大力推进和谐企业创建和“两个普遍”工作，把“组织起来，切实维权”的工会工作方针落到实处。　　　　　　　　 

市总工会制定“服务职工活动”挂钩联系工作制度

按照《省总工会机关开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”走访调研工作方案》的要求和市总工会的工作部署，为进一步加强工会组织自身建设，推进机关干部联系基层工作制度化、规范化，切实推动“服务职工活动”取得成效，市总工会制定了领导班子和机关干部“服务职工活动”挂钩联系工作制度。主要内容包括市总领导挂钩“四个一”，即每人挂钩一个镇街工会、一个社区(村)工会，一家国有企业工会和一家百人以上非公企业工会；市总全体机关干部实行“一挂一”，即每人挂钩一家百人以上企业工会。

挂钩工作形式主要有：一是深入镇街、工业园区、社区(村)工会，深入企业、车间、班组及职工生活和文体活动场所，驻点调查，实地察看；二是召开基层党政领导、企业经营管理人员、基层工会干部、一线职工四种类型人员参加的座谈会；三是开展基层工会干部和一线职工生产生活状况问卷抽样调查；四是与职工直接交流，倾听职工意见和诉求。

工作内容主要有：1、深入调查研究。包括调查了解企业生产经营情况；劳动关系运行情况； 职工队伍构成情况；职工群众的利益诉求；基层工会建设、开展工作情况等。2、宣传政策法规。通过召开座谈会、发放宣传资料、设立宣传栏等形式，向广大职工和企业经营者宣传党政支持工会工作的方针政策，宣传有关保障职工权益、支持工会工作的政策法规，宣传我市工会组织在改善民生、关爱职工上的新举措，促使企业经营者提高对开展工会工作、保障职工权益重要性的认识，帮助职工不断增强依法维权意识，为维护职工权益、开展工会工作营造良好氛围。3、推进重点工作。指导督促挂钩对象重点落实四项工作：开展工资集体协商、参加职工医疗互助保障、落实“双亮”工作、开展建设职工之家活动。4、指导规范建设。推动基层工会学习贯彻《企业工会工作条例》，指导基层工会健全工会组织，坚持“六有”标准，建立健全职代会、会员（代表）大会、会员评家、劳动争议调解等工作机制和制度，帮助基层工会进一步加强各项基础性工作。5、多办实事好事。充分利用工会资源，发挥工会优势，努力为基层和职工群众办实事、做好事、解难事。

活动领导小组还制定了落实挂钩联系工作的组织实施方案和考核办法，如要求市总领导每月至少安排三天时间深入基层工会，服务职工、推动工作；机关干部以部门为单位，分小组走访调研基层。在走访调研的基础上，每位机关干部必须提交一份有数据、有分析、有建设性意见的调查报告。通过建立健全工作制度和机制，扎扎实实开展好各项工作，把“服务职工”活动落实在基层一线。