福建工会网3月7日讯 面对面地倾听职工意见、心贴心地与职工谈心交友、实打实地为职工和企业出招办事。近期，省总工会组织全面启动“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，通过深入基层大走访、建立工会干部联系点、选派干部下基层等方式，服务广大基层职工。

 

    为了确保此次活动的顺利开展，省总工会下发了《关于实施“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动意见》，以及相关工作方案。根据方案，省、市、县三级工会领导将带队深入乡镇（街道）、村居（社区）、企业走访工会干部和职工群众，力争一年内完成对乡镇（街道）、村居（社区）、企业工会3个100%走访。省总工会领导班子成员每人至少走访30家企业、1000名职工或工会干部，省总工会机关干部每人至少走访5家企业、30名职工；县级工会力争一年内对所辖企业全部走访一遍。同时，省、市、县三级工会领导班子成员将定期联系基层工会，省总工会领导班子成员每人至少联系1个设区市、2个县（市、区）、4个乡镇（街道、园区）、10个村（社区）工会。此外，省总工会将选派工会干部到乡镇（街道、园区）、村（社区）、企业工会挂职锻炼，各级工会还将指定时间和地点开展“主席接待日”活动，由工会领导班子成员轮流值班，面对面、心贴心、实打实地与职工交流沟通、倾听职工诉求、帮助解决实际问题。

 

     服务职工特别是基层一线职工、加强基层工会组织建设，是我省各级工会组织近几年的工作重心。据了解，2008年起，我省各级工会组织在开展“工会组织亮牌子示职责，工会干部亮身许承诺”的“双亮”活动基础上，持续广泛深入地开展“进园区、进企业、抓基层、打基础”“双进”活动。通过“双进”活动进一步摸清全省工会工作的基本情况，增强了基层工会活力，促进了工会组建工作，也锻炼了工会机关的干部。