职工队伍状况在一线掌握，工会维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线推进，工会工作任务在一线落实，创先争优活动在一线开展。”记者在今天召开的福建省总工会十二届三次全委（扩大）会议上了解到，新一年福建工会工作将突出接“地气”，围绕“面对面心贴心实打实”，切实开展抓基层、打基础活动。

    近年来，福建工会将加强非公企业工会工作作为重点，探索和实施非公企业工会“一二三四”工作法。即：加强“一支队伍”建设，加大公开招聘职业化工会工作者步伐，目前全省共聘用工会组织员1200多人；打造“双亮”品牌，通过工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺，提高工会工作透明度；坚持“三必报”要求，推动企业工会建立劳动关系矛盾、劳动安全隐患、工会主席变动三大类情况必报制度；采取“四项保障”措施：完善工会组织“六个有”规范化建设，建立工会干部维权保障基金，落实20%回拨经费用于乡镇（街道）村居工会，开展“双进”活动服务基层工作。有效推动了非公企业工会工作的健康发展。

    为进一步密切与职工的联系，改进工会干部作风，福建省总工会将建立健全工会领导机关干部下基层调研、定期集中走访企业和职工等制度。各级工会领导机关将成立服务职工工作小组，组织机关干部深入企业，了解职工的思想和工作情况，为职工解疑释惑。重点抓好非公企业建会工作，推进劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会。加强工会制度化、规范化建设，开展建设职工之家和“会员评家”活动，积极稳妥地开展企业工会主席直选工作。

    把加强班组建设作为推动实体经济发展的一项重要基础性工作来抓，探索和创新促进班组建设的新措施、新载体，发挥劳动竞赛、民主管理和技术革新“三大法宝”作用，不断提高班组建设水平。重点在非公企业开展创建工作业绩好、技能素质好、安全生产好、民主管理好、工友团结好“五好”班组活动，增强班组的凝聚力和战斗力。

    福建省总工会党组书记、常务副主席路平介绍，去年，该省实际净增企业工会组织2.65万个，净增企业会员73.2万人。全省现有基层工会10.16万个，涵盖单位17.35万个，工会会员866.69万人，职工入会率90.8%。全省建立工资集体协商制度企业达11.48万家，建立劳动争议调解组织的企业达3万多家。