友达光电、天马微电子都是高科技上市公司。交谈中，两家单位均反映，火炬（翔安）产业园区距闹市区较远，员工业余时间文化生活比较贫乏，对职工文化生活方面的需求尤为迫切。公司为此也想方设法加举办活动，加大投入，丰富员工业余生活，希望市总工会多予以支持。其他共性问题还包括员工管理、企业间互动交流等。就以上几方面话题，市总领导、工委领导与公司的工会干部、行政管理人员展开热烈讨论，商量出了不少好点子：1、推动职工文化活动机制化、常态化，如在企业员工生活区设立自助图书借还终端机，经常组织电影队下企业，定期举办职工参与面广、普及性强的文艺活动、演出活动，等等。2、召集园区内企业举办研讨会，探讨大家共同兴趣的议题，例如工会能配合企业做什么事，企业如何留住员工等。3、多举办员工喜闻乐见的沙龙讲座、拓展训练等活动，工委、市总相关部门可在协调联系方面给予支持。

　　市总和工委的两位领导表示，工会工作的一切出发点和落脚点都是为职工服务。过去工会开展工作，往往从主观愿望出发，所做的工作不一定符合企业与职工的需求。这次开展党的群众路线教育实践活动，就是要让工会工作更加贴近基层，贴近职工，改变“工会布置工作”的旧思维，多到一线调研，了解企业和职工需要工会做什么，使今后工会的决策更有方向、针对性。（市总工会实践办）