为激励先进、树立典型，进一步发挥劳模和工匠人才创新工作室在推动职工创新中的示范引领作用，近日，福建省总工会命名一批2022年度“福建省（引领性）劳模和工匠人才创新工作室”，同时发布2022年福建省劳模和工匠人才创新工作室优秀职工创新成果名单。厦门5家创新工作室、7项创新成果榜上有名。

　　其中，晏卫根劳模和工匠人才创新工作室被命名为2022年“福建省引领性劳模和工匠人才创新工作室”；冯增芳劳模和工匠人才创新工作室、谢家华劳模和工匠人才创新工作室、林碧玲劳模和工匠人才创新工作室、马思远劳模和工匠人才创新工作室，被命名为2022年“福建省劳模和工匠人才创新工作室”。这些创新工作室将分别获得5万元或1万元的补助建设经费。“烘丝入口含水率控制策略研究”“中支ITM全开式包装机柔性烟组供料成型系统设计”等7个项目，获评2022年福建省劳模和工匠人才创新工作室优秀职工创新成果。　

　　值得一提的是，此次上榜的优秀职工创新成果均来自市制造业工联会下属单位，彰显“厦门制造”硬核力量，制造业产业工人创新干劲十足。

　　福建省劳动模范、集美大学理学院教授晏卫根，其工作室团队致力于图论与组合优化方面的科研工作，创建以来共主持国家自然科学基金6项，发表学术论文100多篇。上榜后，他表示：“荣誉是最好的鞭策，我们将继续努力，产出更优质教研成果，为科研和人才培养做出更大贡献。”

　　谢家华劳模和工匠人才创新工作室团队成员群策群力，通过金点子、合理化建议等发掘问题并寻求创造性解决方案，通过传、帮、带带动广大员工参与创新。仅上一年度就取得创新成果40项，其中20项实现成果转化，培训6452人次，其中19人次实现技能等级提升。

　　马思远劳模和工匠人才创新工作室托法律援助中心，为弱势群体提供法律咨询和援助、人民调解、律师服务，今年1月至5月共受理法律援助案件790件，解答咨询1545人次，挽回经济损失840余万元。

　　依托郑承旺劳模和工匠人才工作室输出的“耐切割钨丝的开发”项目此次获评优秀职工创新成果，厦门虹鹭钨钼工业有限公司钨丝三部技术科长吴传露是该项目的第一完成人。在开发过程中，项目团队瞄准市场需求，聚焦产品特性，制定并实施技术方案，组织规模化生产，快速实现耐切割钨丝产品成功上市，市场占有率达60%以上。“我们将再接再厉，投身新产品研发，创造更多效益。”吴传露说。

　　命名“福建省（引领性）劳模和工匠人才创新工作室”等，有助于进一步发挥劳模和工匠人才创新工作室在推动职工创新中的示范引领作用。接下来，市总工会将持续践行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，结合主题教育开展，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断加大对劳模和工匠人才创新工作室的日常管理和工作指导力度，充分发挥创新工作室在示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培养和集聚人才等方面的积极作用，并将深化劳模和工匠人才创新工作室创建，持续将人才个体优势转化为劳动者群体优势，团结和动员广大职工不断激发创新潜能和创造活力，广泛开展技术创新、服务创新、管理创新、制度创新等群众性创新实践，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。（市总劳技部、市总全媒体中心 苏小灿）

光荣榜
2022年福建省引领性劳模和工匠人才创新工作室
（厦门1家）
晏卫根劳模和工匠人才创新工作室

2022年福建省劳模和工匠人才创新工作室
（厦门4家）
冯增芳劳模和工匠人才创新工作室
谢家华劳模和工匠人才创新工作室
林碧玲劳模和工匠人才创新工作室
马思远劳模和工匠人才创新工作室

2022年福建省劳模和工匠人才创新工作室优秀职工创新成果
（厦门7项）