近年来，翔安区委始终高度重视工会工作，严格按照上级党委的部署要求，切实加强和改进新形势下党对工会工作的领导，大力支持工会创造性地开展工作，翔安区工会工作取得了明显成效，在服务职工、服务基层、服务发展上做出了积极贡献。

一、切实加强和改进党委对工会工作的领导

一是不断创新和完善党对工会工作的领导机制。区委常委会每年至少一次专门研究工会工作，为工会工作把方向、定思路，及时解决工会工作推进中遇到的突出困难。大力开展党建带工建工作，进一步完善工作机制，吸收工会作为党建工作领导小组成员单位，将工会基层组织建设纳入党的建设总体布局，将工会工作纳入党建工作目标考核，以培育“工人先锋号”为抓手，深入实施“同规划、同推进、同考核”的“三同”机制，并建立了责任考评和监督检查机制。每次推荐评选劳模和五一劳动奖状奖章，都坚持听取区工会的汇报，认真讨论基层推荐的单位或人选，严格把关。区政府还与区工会建立了联席会议制度，并安排一名领导分工联系工会工作。同时，重视发挥区人大中职工代表和政协工会界委员的作用，为工会参政议政创造更好的条件。

二是不断加强工会领导班子建设。按照规定选好配强工会领导班子，为工会开展工作提供了坚实的组织保证。将工会干部的培养、选拔、交流和使用，纳入全区干部工作总体规划。安排区委常委、组织部长兼任区工会主席，区工会常务副主席兼任区人大常委。国有、集体（含控股）企业和学校的工会主席，按同级党政副职配备。镇（街）工会主席由镇人大主席（主任）兼任，并设立兼职工会副主席。村（居）工会主席全部由村（居）党组织负责人兼任。

二、充分发挥工会在团结动员广大职工推动翔安科学发展、跨越发展中的重要作用

区委始终大力支持工会围绕新区发展大局，充分发挥桥梁纽带作用，依法依章创造性地开展工作，形成了党委重视、政府支持、工会运作、各方配合的良好工作格局。

一是支持工会围绕中心、服务发展。坚持每年开展建功立业活动，今年为贯彻落实我市《深化两岸交流合作综合配套改革试验总体方案》，加快推进我区“三带二加一线”开发建设步伐，在全区重点项目征地拆迁一线，开展创建“工人先锋号”立功竞赛活动，在非公企业工会和广大员工中开展“携手保增长、和谐促发展”立功竞赛活动，引导全区广大职工积极投身我市岛内外一体化建设大局，为我市打造“五个厦门”，翔安实现产业发展、新城建设和人民生活“三个新跨越”做出更大贡献。

二是支持工会深化服务职工工作。开展形式多样的送温暖活动，为职工特别是困难职工提供就业介绍、技能培训、生活救助、医疗互助、法律援助和金秋助学服务，努力为职工排忧解难。举办“92580就业我帮您”主题系列活动，帮助退耕退养农渔民转岗就业。通过区职工帮扶中心为广大职工帮扶解困。仅去年元旦、春节就慰问困难职工581户；“六一”慰问93名困难职工子女；在“金秋助学”活动中帮扶76名困难职工子女。重新修订送温暖资金和困难职工帮扶专项资金使用管理办法，提高帮扶标准，扩大帮扶范围。积极推动职工医疗互助保障工作，扩大职工医疗互助保障覆盖面。推进职工文化和企业文化建设，扎实开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，推动职工书屋建设。连续三年成功举办万人10公里健步行活动，在火炬（翔安）产业区、翔安工业园区巷北片区播放露天电影230多场，并举办流动音箱广场卡拉OK、音乐舞蹈晚会等各种各样的文体活动，改善了职工业余生活。大力实施职工素质提升工程，积极组织职工开展技术创新、职业技能培训和技能比赛。组织同民医院、翔安公交公司等单位开展职工技能、安全生产教育培训 8500多人次。

三是支持工会在维权方面积极发挥作用。建立完善党委领导、政府推动、工会牵头、部门配合、企业主体、职工参与的工作格局，大力推动和谐企业创建工作。全区现有省、市级和谐企业7家。积极开展企业参与“感动人的管理”企业创建活动。编印《职工维权指南》，通过漫画图解的形式进行直观形象、通俗易懂的解析，帮助广大职工提高法律意识。在解决区里企业劳资纠纷过程中，注意听取工会意见，支持工会依法维护职工权益。坚持和完善劳动关系三方联席会议制度，协商解决劳动关系运行中的重大问题。注意保障职工民主权利，在区国企改革中，加强工会干部配备，民主选举职工董事、监事。在全区五个镇（街）建立区域性职代会，扩大职工参与民主管理的覆盖面。支持工会开展安全生产和劳动保护监督工作，组织多部门联合开展节前安全生产大检查、安全生产法律宣传活动，开展企业防暑降温和劳动保护工作检查。

四是支持工会大力开展“两个普遍”工作。在推动企业依法普遍建立工会组织方面，按照上级关于开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的工作部署，深入开展集中建会行动，并抓好已建会规模以上企业的职工入会率，现全区工会组建率、入会率均达到91%。加强区级工会和“小三级”工会组织网络建设，实现全区所有村（居）全部成立工会。在推动企业工资集体协商工作方面，加强协调劳动关系机制建设，坚持每年开展工资集体协商“要约行动月”活动，深入宣传贯彻《省企业集体协商和集体合同条例》，积极推动企业建立工资集体协商制度、平等协商集体合同制度，引导和督促劳模企业家带头开展工资集体协商。当前，全区已建工会的76家规模以上企业中，已有75家建立了工资集体协商制度，规模以下企业中，已有93.1%建立了区域性工资集体协商制度。

五是大力弘扬劳模精神。区委十分重视劳模工作，深入开展一系列关爱劳模活动，大力弘扬劳模精神，注重发挥劳模的作用。区领导每年都参加区劳模座谈会，定期慰问病困劳模，确保退休劳模荣誉津贴、生活补贴等专项经费落实到位，并在组织春节团拜会等重大活动时，专门安排劳模代表参加。在区劳动公园设置全省首座“劳模墙”，让劳模精神薪火相传，以劳模的精神鼓舞全区广大干部群众，为实现新区科学发展跨越发展贡献力量。

三、积极为工会开展工作提供有力保障

区委高度重视区各级工会干部队伍建设，保障工会工作的物质基础。在编制紧张的情况下，为区工会增配了1名参公编制的工会维权工作人员、8名非在编工作人员，切实加强工会工作力量。全区五个镇（街）已按照有关规定，确保至少有一名专职工作人员。认真落实和保障区工会组织的行政、事业和业务经费，并确保职工帮扶各项资金落实到位。区财政对全区的机关事业单位工会经费实行财政单列预算，确保区机关事业单位依法按照职工工资总额的2%按时足额拨缴工会经费。从去年起，给予每位参加职工医疗互助保障活动的非公企业职工每年25元的补贴，有效地推动了区职工医疗互助保障工作，受到职工群众的普遍欢迎。

下一阶段，我区工会工作将以贯彻市委工会工作会议精神为动力，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以增强企业工会活力、发挥企业工会作用为重点，深化和谐企业创建工作，推进“两个普遍”，加强服务和维权工作，加大参与社会管理建设力度，团结动员全区广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，为我市打造“五个厦门”，为翔安实现科学发展新跨越做出新的更大贡献。