工会作为群众团体，社会性是其重要属性。现在的工会社会地位在上升，党和政府要把更多的资源和手段交给工会，相关部门对工会工作的支持力度也在增加。针对当前经济转型、体制转换、劳动关系日趋复杂、维权维稳任务繁重的新形势，过去5年间，工会工作已不再单打独斗，而是逐渐形成工会工作社会化的理念，逐渐运用社会上一切可以利用的资源和手段为职工服务，走出了一条宽广的社会化道路。

　　树立开门办会意识，善于利用社会力量办会。面对工作环境和工作对象的日益复杂化，工会工作已打破自我循环，加强与社会各界的联合，使走出单位制的“社会人”进一步成为“组织人”，扩大工会工作的社会影响力和覆盖面，增强工会工作的社会效应。

　　找准公益性服务和社会化运作的结合点，善于调动社会各方参与工会工作的积极性和主动性。工会是群众组织，无论何时何地，公益性是贯穿工会工作全程的重要原则，但如果仅仅依靠国家财政投入或工会自己经费投入，既难满足职工群众需求，也难以真正把服务坚持到底。唯有通过一些社会化运作，进一步拓宽工会资源，调动社会各方面的积极性，才能更好地为职工服务。

　　注重把履行维护基本职责和履行各项社会职能更好地结合起来，把维护职工经济、政治、文化权益和维护职工社会权益更好地统一起来。工会要走出“内循环”、“小循环”，就必须推进社会化，实行借助社会力量办会和工会参与社会事务的良性双向互动。从工会职能的角度说，也就是要把履行维护基本职责和履行各项社会职能更好地结合起来，通过更深入的社会参与，取得更广泛的社会支持和社会认同，为维权工作创造更有利的社会环境。

　　努力探索现代手段和传统品牌活动相结合。随着网络等新兴媒体快速发展，以往的一些工作手段和模式必然要随之转变。工会帮扶困难职工也是如此，要善于开发和利用现代网络技术等手段来打造工会工作品牌活动，要通过网络、博客、微博、QQ等来了解职工的实际状况和需求，积极引进社会上通行的语言，为我所用，少讲“工会方言”，进一步推进工作思路的转变，不断探索工作的新方式方法，把工会事业融入到社会建设中去，实现工会工作与社会公共服务体系有效对接，与政府民生工作有效对接，形成各方通力合作的社会化工作格局。

　　社会化，必将使工会发展道路越走越宽广。