为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在全党大兴调查研究热潮之际，厦门市总工会按照全总、省总工作要求，以实施省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动为抓手，围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，逐步有序、分类推进落实“县级工会加强年”专项工作。5月19日，“县级工会加强年”专项调研走进海沧区，市总工会班子成员，各区总工会、产业工（联）会及市总相关部门负责人参加调研，深入了解基层工会组织建设情况，打造工会组织制度体系的坚强堡垒。

　　打通服务职工最后一公里

　　过坂共享职工之家融合东孚街道振兴乡村示范点的地、产、景等资源优势，以服务职工为指引、整合辖区资源为保障，采用“144”项目化运作模式开展四HUI融合·服务职工最后一公里，实现职工服务专业化与社会关爱有机结合，深化商圈合作、助力打造职工休闲旅游路线，构建共建、共治、共享的职工之家，探索乡土背景下的共享职工之家基层服务创新模式。

　　调研组充分认可一体化共享职工之家当前的成效，并表示要深度结合街道地域实际情况，切实满足职工群体的实际需求，做职工的温暖“娘家人”。

　　法律服务“一体化、一站式”

　　海沧自贸园区职工法律服务一体化基地作为海沧区“园区枫桥”工作试点，整合园区、司法、人社、法院、工会等部门职能作用为企业职工提供普法教育、纠纷调解法律援助、劳动仲裁、司法裁决等“一体化、一站式”的法律服务。基地开通值班专线和劳动法律咨询热线，为园区企业、职工劳动争议提供调裁诉一条龙服务，获评2022年度省“园区枫桥”机制建设优秀单位。

　　调研组对“一体化、一站式”的法律服务流程详细了解，并要求要以职工需求为导向，拓展更多服务、创新更好机制，让“园区枫桥”提质增效，搭建职工群众的“连心桥”。

　　充分发挥劳模示范作用

　　“一生做好一件事”，走进蔡月英劳模创新工作室，这几个字尤为醒目。调研组深入了解蔡月英劳模创新工作室重点工作开展情况、师带徒机制及创新成效。依托劳模创新工作室，蔡月英团队立足本职岗位，创新保洁工作技巧，围绕城乡环境卫生保障问题，为广大环卫工人提供沟通交流、岗位竞优、创新发展的宽阔平台。

　　调研组表示，要进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足本职、爱岗敬业，以更高昂的斗志和更务实的努力不断谱写新时代的劳动者之歌。（市总工会组织人事部、海沧区总工会、市总全媒体中心 李菁）