2025年12月5日，迎来第39个“国际志愿者日”。在这一特殊的日子里，“致敬微光・赋能同行”过坂共享职工之家隆重举办了一场融合表彰与培训的志愿日活动，旨在点亮奉献精神。活动紧扣工会社工与企业志愿服务的深度融合，鲜明突出了“赋能成长”与“激励前行”的双重主题，生动展现了新时代志愿服务的蓬勃活力与温情，为志愿服务事业续写了崭新篇章。​

　　作为服务辖区职工、连接社区资源的重要平台，过坂共享职工之家志愿服务队在工会社工的专业指导下，自成立以来汇聚了一批热心公益、甘于奉献的职工志愿者。他们活跃于职工帮扶、助农社区服务、文明倡导等多个领域，以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，为构建和谐劳动关系、促进社区共融描绘了生动的篇章。

　　表彰典范，弘扬企业志愿服务精神

　　活动在温馨的氛围中拉开帷幕。在表彰环节中，过坂共享职工之家对长期深耕志愿服务、表现突出的2家爱心企业与3名优秀志愿者进行了表彰。获奖企业积极履行社会责任，整合资源、组织职工投身各类公益活动，展现出企业志愿服务的坚实担当；优秀志愿者则扎根一线，以耐心和细心的态度积极参与关爱新业态、助农、社区治理和环保公益等服务，在细微之处彰显志愿精神的本色。工会社工为获奖代表颁发荣誉证书，现场掌声雷动。这不仅是对榜样的崇高礼赞，更是对全体志愿者无私奉献精神的集体致敬。

　　赋能成长，引领专业志愿服务路径

　　表彰仪式后，资深志愿者邱美云带来了一场系统而实用的志愿者能力提升培训，为志愿者们献上了“赋能大餐”。培训以“志愿者定义与核心价值”为切入点，深入浅出地阐释了志愿者的双重身份：不仅是“自愿贡献个人时间和精力”的践行者，更是“不计物质报酬、为推动社会进步而服务”的先行者。她强调，“奉献、友爱、互助、进步”的精神是志愿服务持续发展的内核动力。

　　在“形象规范与服务原则”环节，邱美云结合志愿服务理念，指出志愿者形象不仅关乎个人，更代表团队整体风貌。她倡导大家在服务中做到衣着整洁得体、言行温和有礼，同时坚守尊重他人、诚实守时、主动担当的服务原则，以提升服务的专业质感。

　　随后，她系统梳理了“团队架构与协作机制”，帮助志愿者厘清志愿组织体系、明确职责定位和分工合作模式，掌握高效协作的方法，为后续开展集体志愿服务奠定了坚实基础。

　　最后，邱美云以“志愿者的收获”为题，结合自身经历分享服务心得。她谈到，志愿服务不仅是付出，更是一场双向成长的旅程——在帮助他人的过程中，自己能收获真挚的情感联结、提升沟通与解决问题的能力，更能实现自我价值的升华。这份独特的体验让每一位参与者深有感触。整场培训内容充实、案例鲜活，赢得了现场志愿者们的阵阵好评。

　　汇聚力量，共绘志愿服务新图景

　　培训结束后，庄社工系统介绍了过坂共享职工之家志愿服务队的发展历程及其成效。在社工的专业组织与推动下，服务队秉持“真实服务职工、促进社区融合、传递工会温暖”的宗旨，持续吸引职工与企业加入，目前已汇聚106名志愿者，累计服务时长达到871.29小时。志愿者们的身影活跃在职工权益保障、困难职工帮扶、社区治理、文明城市创建、安全宣教、节日慰问等多个领域，成为构建和谐劳动关系和促进社区融合的中坚力量。

　　庄社工表示，将进一步强化社工专业引导，优化志愿服务，开展更多针对性的培训与特色活动，为职工志愿者和企业搭建更广阔的成长平台。同时，也诚挚欢迎更多热爱公益的企业与职工加入，携手传递志愿精神，让微光成炬，照亮更多需要温暖的角落。

　　专业引领，聚力同行，共筑公益未来

　　此次“致敬微光・赋能同行”活动不仅树立了志愿服务先进典型，还通过专业培训提升了志愿者的服务能力和队伍的向心力。过坂共享职工之家将继续发挥社工专业优势，深化企业志愿服务合作，拓展服务领域，提升服务品质，让志愿服务成为连接职工与社区、传递温暖与力量的重要桥梁，为构建和谐劳动关系、营造美好社区生态持续贡献光和热。