寒暑假期间孩子的托管，一直是职工的关切事。厦门市总工会聚焦职工暑假“带娃难”问题，今年加强办班安全要求，进一步规范暑托班的办班方式和基本服务，同时为了让暑托班不只是“看孩子”，在市总工会推动下，今年各基层用人单位纷纷开设特色课程，增强托管班的全面性。

　　思政课堂进暑托班

　　“传承嘉庚精神，厚植爱国情怀。”为不断延伸思政课堂阵地，持续增强爱国主义教育，市总工会把思政课堂送进暑托班，点燃孩子们的红色激情。

　　以“小故事”阐明“大道理”，让“小宣讲”融入“大思政”，帆书厦门服务中心的陈培南老师以一串数字“1874、1961、87、150、1921、67、118 ”带出了陈嘉庚的生平事迹，为孩子们介绍了少年小嘉庚的童年趣事、兴趣爱好以及他的梦想。活动现场，小朋友们认真聆听，积极互动，“嘉庚精神”的小种子已悄悄根植于他们心中。　

　　劳模工匠现身说法

　　“劳模伯伯来给我们讲厦门一等邮局的故事啦！”全国“五一劳动奖章”获得者，市总工会挂职副主席、厦门邮政公司思明区分公司寄递事业部湖滨南营业部经理王天生走进厦门轨道集团小小地铁人暑托班，讲述他从一名普通投递员工成长为全国劳模的心路历程，并通过一张张老照片的展示，用孩子们喜欢的讲故事方式，将厦门邮政历史娓娓道来。为更直观的让孩子们感受劳模精神、劳动精神、工匠精神，今年一些企业邀请了本单位或省级、全国级劳模工匠走进暑托班，为孩子们授课、宣讲及互动。“大手牵小手”，通过劳模工匠们的言传身教，传递正能量与职业精神。

　　户外研学学知识

　　今年暑托班不仅提供了诸如书法、美术、篮球、国学、手工等传统兴趣课程，还增设了特色户外研学课程。生物医药港共享职工之家暑托班整合拜瑞口腔、中大眼科、民生银行等科普教育和职业体验资源，同时招募大学生志愿者参与，课程内容涵盖暑期防溺水、消防安全、交通安全、网络安全等安全教育和二十节气传统文化系列课程，拓宽职工子女视野。厦门市执法局“小小城管”暑托班安排地震、消防安全演练，提高孩子们的安全自我防范意识；举办集法律基础知识、科普讲座等多项探索实践为一体的警娃夏令营活动；组织孩子们走近爸妈岗位，了解父母的职业，沉浸式体验爸爸妈妈的工作，让孩子度过一个快乐安全的暑托班，多举措破解暑假期间干部职工子女看管难问题。

　　缓解新就业形态劳动者“带娃难”

　　“妈妈夏天特别忙，我在这里很开心，而且这边的饭菜都很香，我还学会了怎么做四果汤呢。”在小羽佳“精彩一夏，完美佳期”暑托班，厦门小羽佳家政股份有限公司工会面向幼小衔接、小学1-6年级职工子女，根据孩子不同年龄段实行分班管理。开设美食、手工等兴趣拓展活动，并结合家政服务行业特点开设特色课程，让孩子们了解父母的工作，学会感恩和理解，加强职工子女的作业、心理辅导，提升综合素质。厦门小羽佳家政股份有限公司工会主席陈悦群表示：“小羽佳已经连续4年开办职工子女暑托班，今年共有25个孩子入班，暑托班所有的费用都由单位工会经费支出，对职工没有任何额外的费用，希望更多的新业态群体和职工得到社会的关注，我们也希望把企业的社会价值实现放大。”

　　职工子女暑托班是厦门市总工会为职工办实事的项目之一。自2017年起，市总工会坚持在每年暑期扶持基层开办暑托班，并不断出台扶持政策，引导鼓励各基层单位以自办、联办或购买社会组织服务等多种形式开办暑托班。今年，市总工会继续引导鼓励有条件的基层单位开办职工子女暑期托管班，并予以资金支持。符合申报条件的暑托班经上级工会验收合格后，按照人数、天数分不同档次给予一次性资金补助。以开班满20个工作日为例，班级人数10人至19人补助1.5万元，20人至29人补助2.5万元，30人（含）以上补助3万元。延长开班天数至三四十个工作日及以上的，补助金额相应增至1.2倍、1.5倍。

　　办班方式由社区、街道、机关、企事业、社会组织等单位行政或工会自办、联办，或通过向具备一定能力和经验的社会组织购买服务等方式开办，鼓励探索以区域、行业为主体的联合办班模式。此外，市总工会还通过开展示范点宣传、推广经验模式，促进各区各产业、各机关企事业单位因地制宜谋划暑托事宜，通过扶持、监管“双管齐下”，帮助职工解决后顾之忧。今年全市开班数达436个，接收职工子女数一万多人。（市总工会女工部、市总工会全媒体中心 李菁）