7月10日，市总工会举行厦门市模范职工之家与非公企业工会“结对共建”签约仪式暨经验交流会。各区总工会、自贸区工会、各产业工（联）会相关负责人，部分基层企业工会代表等200人参加会议。市总工会党组成员、副主席朱秀敏出席会议并讲话。

　　现场，国网厦门供电公司工会、厦门安踏实业有限公司工会、厦门轮渡有限公司工会、厦门海隆码头有限公司工会等4位模范职工之家工会负责人分享了职工之家建设及结对共建的宝贵经验。

　　随后，还举行了模范职工之家与非公企业工会“结对共建” 签约仪式。此次签约旨在通过指导帮带优势互补、资源共享推动更多基层工会规范建会、规范建家充分发挥好工会维权服务职能释放出1+1＞2的强大活力。

　　据悉，模范职工之家结对共建自2021年启动以来，已累计组织结对共建91对。他们从分享经验做法、健全制度规范、开展文体活动、开展技能培训、组织学习教育、探索创新做法出发，在工会组织建设、服务职工群众、推动企业发展等方面取得了显著成效，实现了互利共赢，有力推动基层工会规范化建设水平总体提升。在这一工作的带动下，5年来，厦门市累计新增省级以上模范职工之家29家。

　　会议要求，一要深刻认识模范职工之家 “结对共建” 的重要意义。通过帮带推动基层工会（尤其是非公企业）规范建会建家，在构建和谐劳动关系、营造一流营商环境中发挥更大作用。二要围绕 “六个一批” 任务创新开展模范职工之家“结对共建”活动工作。结对工会需确定具体目标、制定计划、明确措施与节点，按 “优势互补、资源共享” 原则开展职工喜闻乐见的活动，帮助相对薄弱工会组织建立起务实管用的制度机制。三要打造模范职工之家 “结对共建” 样板工程。通过经验分享加强交流、互学互鉴，创新共建模式，拉动全市职工之家整体工作水平提升。四要推动形成模范职工之家“结对共建”活动合力。模范职工之家发挥优势，通过多种形式开展共建；被帮带单位找准短板主动取经；各区总工会做好指导服务，优化帮扶机制，推动建家与重点工作结合。

　　当天还开展了企业民主管理培训，培训特别邀请省总工会基层工作部一级主任科员刘青授课。她围绕民主管理、职工权益保障等核心内容展开讲解，助力基层工会企业民主管理制度规范化建设迈上新台阶。（市总全媒体中心 潘书婷）