8月29日上午，厦门市快递行业第二届第一次职工代表大会在市总工会三楼新闻发布厅举行。市总工会、市邮管局相关负责人，协商代表、企业职工代表共70余人参与会议，共同推进行业民主管理，为万余名快递从业者权益保障按下 “加速键”。

　　会上，全体代表审议通过《厦门市快递行业职工代表大会制度（草案）》，明确职代会届期、代表构成及议事规则，标志着厦门快递行业民主决策、民主监督机制迈入常态化运行阶段，为后续权益保障工作提供制度支撑。

　　作为本次会议的重要成果，代表们审议通过了《2025 年厦门市快递行业集体合同（草案）》与《2025 年厦门市快递行业工资集体协议（草案）》。本行业职工最低工资在当年最低工资标准的基础上提高2%，快递员实行计件工资制且岗位最低工资水平为每月4000元……两份文件聚焦劳动报酬、休息休假、劳动安全、福利保障等核心权益，明确行业最低工资标准、工资发放形式、社保缴纳要求及健康体检、防暑降温等保障措施，覆盖18家主要快递企业的近万名从业者，从合同层面筑牢权益 “防护网”。

　　“为保障这一成果顺利落地，前期我们开展了为期 3个月的筹备工作。”市服务业工联会相关负责人表示。为了摸清从业者需求、企业经营实际及保障措施落地难点，市总工会与快递行业协会深入企业、站点走访调研并组织开展协商会议。

　　此次职代会的召开，是厦门市推动快递行业民主管理、构建和谐劳动关系的重要举措。本次职代会通过 “前期调研 + 民主协商 + 合同保障” 的闭环模式，既解决了从业者 “急难愁盼” 问题、助力稳定行业用工队伍，也为企业规范经营、行业高质量发展提供清晰路径。下一步，市总工会将指导快递行业协会组建监督小组，跟踪集体合同履行情况，推动权益保障措施落地见效，持续为厦门快递行业发展注入工会温度。（市总全媒体中心 潘书婷）