2月11日，厦门市总工会召开女职工委员会七届四次全委会议，市总工会党组成员、副主席朱秀敏出席会议并讲话，市总工会女职工部部长蔡琳主持会议。市总工会女职工委员会全体委员、部分基层女工干部代表参加会议。

　　会上，湖里区总工会常务副主席、市总女职委副主任林文宣布市总工会第十六届五次常委会决定，蔡琳做职委会工作报告，总结2025年的工作成果并部署2026年重点工作。

　　报告指出，2025年，我市女职工工作取得较为突出的工作成效，以党的创新理论为核心，构建“线上+线下”立体化体系，开展38场巾帼劳模宣讲，凝聚起巾帼同心向党的强大力量；各类素质提升培训达200多场次、惠及近8000名女职工，培育省级女职工创新工作室1个，举办多领域职业技能竞赛，选树全国女劳模3名、市级女劳模33名，彰显女职工主力军作用；新建40家女职工休息哺乳室和12家“宝妈馨屋”，传递工会温暖；推荐2家单位获评全国爱心托育用人单位，组织356家基层单位开展职工子女暑托班、服务超1万名职工子女，暑托班经验成为全省典型。

　　会议期间，邀请湖里区总工会和市公安局出入境管理支队分别交流了《专项集体合同为网约车女司机护航》《“三位一体”同心圆、警营幸福“家密码”》的典型案例成效。随后，朱秀敏针对新一年女职工工作提出四点希望。一是筑牢政治之魂，把准前进方向，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，引领广大女职工坚定不移听党话、跟党走；二是聚焦发展之要，彰显巾帼担当，围绕高质量发展核心任务，深化女职工建功立业行动，为厦门现代化建设注入更强“她力量”；三是恪守服务之本，增进民生福祉，完善女职工权益保障机制，让女职工感受到“娘家人”温暖；四是夯实工作之基，激发队伍活力，构建联动协同、运转高效的工作体系，筑牢基层女职工阵地。

　　下一步，市总工会女职工委员会将围绕高质量发展主线，聚焦五大重点工作，在聚焦思想引领，坚定紧跟党步伐；汇聚巾帼力量，提素建功显成效；强化权益保障，精准监督促和谐；打造暖心服务，提质做优工品牌；夯实组织基础，开创工作新局面‌等方面，团结动员广大女职工为加快高质量发展，贡献巾帼力量、展现巾帼担当。（市总女工部、市总全媒体中心 潘书婷）