“有一副热心肠才能做好工会工作。”当了两年多工会主席的张成说。他是友朋四方物业公司的工会主席，还是公司副总经理、质量总监等。

　　“质量管理是严字当头，工会主席则要情字当先，要把职工当做‘业主’看待，真心希望为他们多做事，做好事。”张成深有感慨地说。

　　记者 王东城 通讯员 李剑婷

　　多功能生日会

　　保洁员第一次吃奶油蛋糕，竟是公司为她订制的

　　友朋四方物业公司目前有500多名职工，已全部加入工会组织。从2013年开始担任工会主席以来，张成打造了一个很温馨的沟通平台——生日会。

　　每个月，张成会让当月生日的员工到公司齐聚一堂。公司领导也会出席生日会，并为员工订制大蛋糕。

　　在生日会上，公司领导会慰问一线员工，同时也提供机会，让一线职工倾吐个人建议。对他们提出的合理化建议，公司予以采纳。这样一来，员工的生日会就变成了集生日庆生、游戏互动以及关怀慰问、恳谈建议等功能于一体的工会活动。

　　张成说，这个生日会十分成功，因为他们公司员工分散在各个项目，平时相互间很难能够有沟通交流。生日会让他们变纵向认识为横向认识，可以相互交流学习。张成还记得，有一位来自西南偏远地区的保洁工在生日会上被温馨的氛围感动，说自己从小到大，是第一次吃到奶油蛋糕，没想到是公司为她订制的。

　　除了生日会，张成还积极促成公司工会作为福利的“集散地”，几乎公司所有的福利都是通过工会发放或组织，比如各种节日的慰问和礼品发放。职工在生活中遇到困难，工会也会出面帮助排忧解难，包括发动职工互助友爱、自发捐款等，为公司打造温情用工的大环境，也使职工对工会更加认可，实现企业职工双赢。

　　张成告诉记者，在工会组织的一次聚会上，公司一名退伍军人出身的保安老孙，有感而发，当场写了一首诗赠送给董事长。出乎老孙意料的是，董事长把他的诗装裱后挂在董事长办公室。这也是友朋四方物业公司十分温情的一个例证。

　　职工技能大赛

　　激发员工比拼热情 既提升技能又增强凝聚力

　　张成接手工会主席的第一年，他就听取职工建议，开始推出公司职工技能竞赛。“我当时考虑，要把职工技能竞赛打造成能提升技能，也能增强凝聚力的赛事。”张成说。

　　经过考虑，公司的职工技能竞赛只设置了团体项目，颁发奖金和锦旗。精神和物质的双重激励，让职工参赛热情十分踊跃。职工“比武”热情高涨，在比赛中，团队凝聚力不断提升。立信广场项目部的参赛队伍年轻职工多，第一年比赛的时候，他们自信满满，没想到被其他项目的“老职工”以更加优异的成绩比了下去，最后只拿到第三。第二年比赛，立信广场的小伙子就经常抽空进行练兵，最后如愿拿到了第一。

　　在第一年比赛的时候，张成只设计了保安和综合两种组别的竞赛。后来，比赛氛围激烈，参赛者乐在其中，保洁员也强烈要求将保洁工作纳入竞赛。今年，张成就吸纳了他们的意见，将把保洁也纳入竞赛平台。

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　　厦门友朋四方物业管理有限公司为国家一级资质物业管理企业、厦门市总商会副会长单位，名列福建省物业50强前茅。公司曾荣获福建省“劳动关系和谐企业”、 厦门市“和谐劳动关系”优秀企业、“福建省模范职工之家”、“厦门市五星职工之家”等荣誉称号。张成个人曾获得厦门五一劳动奖章和全国热爱企业优秀员工称号。