“我们公司的职工习惯叫我邓老师。”NEC东金电子(厦门)有限公司工会主席邓秀珍笑道。曾作为大学教师,在1998年开始担任公司工会主席后，邓秀珍依旧保持高校老师的创新思维，把公司的员工培训和教育做得有声有色，已有数十人通过培训课程，拿到了中专文凭。邓秀珍创办的女职工周末学校还拿到了全国总工会授予的全国示范学校荣誉。

　　记者 王东城 通讯员 王爱霞 李剑婷

　　为宿舍配洗衣机空调 给职工及家属办亲子运动会

　　邓秀珍曾是集美大学老师，机缘巧合，她“下海”二次创业进了NEC东金电子(厦门)有限公司。从1998年，她开始担任公司工会主席，转眼已经17年过去了。

　　“有一次在公司会议上，公司高层领导分析公司职工表现，认为职工士气不够，还点名要求工会多做工作，让职工面貌更加昂扬。作为工会主席，我就是职工的大家长，就要为职工服务，真心为职工做事。”邓秀珍说。

　　邓秀珍细心地把全年的工会活动做成年历卡片分给每位员工，提醒大家参加工会活动。邓秀珍还促成公司设立鸟箱(快递箱)和自助式饮料机，并为宿舍配备洗衣机、空调等，让员工生活更加舒心。

　　每年六一儿童节，公司都举办亲子活动，让职工带着家属乐在其中。职工李玉芳的女儿多多就经常惦记着儿童节，因为她就可以跟妈妈参加公司的亲子游戏，还有很多小礼品可以拿。

　　不断打造特色活动 独创芒果节，让职工分享丰收喜悦

　　在邓秀珍的努力下，公司建立健全了工会组织，工会各项制度也规范化，工资集体协商等工作推进十分顺畅。目前，公司职工每年工资都有上调，维护了职工的切身利益。

　　在邓秀珍的努力和公司领导的支持下，公司拥有了1200平方米的职工之家，大家可以在这里运动健身、休闲看书等。邓秀珍还充分利用公司的现有条件，不断打造有特色的活动，比如一年一度的芒果节，就深受职工欢迎。

　　NEC东金电子(厦门)有限公司厂区里面现有250多棵芒果树，在没有芒果节之前，有的员工自己采摘芒果，弄得满地都是垃圾，影响厂区的环境卫生。公司领导和邓秀珍一起合计，干脆创立一个芒果节，公司提供采摘的工具，让人人都可以参加，采摘的芒果让职工带回家去，可谓一举两得。如今，芒果节已经举办了六届，每到此时，大家都一起采摘芒果，分享丰收的欢乐。

　　建起“充电”平台 职工在厂里就可学习考证

　　作为曾经的大学教师，邓秀珍深知知识的力量。从她担任工会主席以来，她就尽力利用各种资源，为职工学习充电提供平台。由于厂里的女职工人数占了绝大多数，她专门打造了女职工周末学校，对女职工进行在职教育，不断提高她们的思想道德素质和科学文化素质。她充分利用市总工会女职工周末学校平台，借助其提供的培训渠道以及职工书屋开展学习。此外，她还积极争取外界资源，加入“星火计划”，公司职工在家门口就能参加学历提升的学习，目前已经有数十人顺利毕业，拿到了中专文凭。

　　邓秀珍也经常登上讲台，化身“教师”，公司的女职工周末学校还获得过全国示范学校称号。