厦门市职工服务中心办学点坚持以服务基层、赋能职工、助力发展为核心，通过构建多样化、精准化的人才培养体系，切实满足一线职工成长需求与基层人才发展需要，推动职工综合素质提升，为基层单位的可持续发展注入智慧动能。 

　　一、三大培训板块 

　　1.送培训进基层 

　　将优质课程直接送到基层，围绕职业技能、安全生产、法律常识、健康管理等内容开展系统培训。通过“送课上门”形式有效解决工学矛盾，使职工在家门口即可获得实用技能提升。 

　　2.“强技能·促就业”专项培训 

　　聚焦市场需求开设“职工夜校”，推出涵盖新职业、新技能的前沿课程，包括：美容美甲技能类（美容纹绣师、美甲师）、新兴服务类（陪诊师、整理收纳师、养老护理员）、 数字赋能类（新媒体运营、AI智能办公实战、副业变现课程），助力职工增强就业竞争力，拓展职业发展通道。 

　　3.节假日主题公益课堂 

　　利用节假日开展文化艺术、生活美学、身心健康等短期公益课程，丰富职工业余生活，提升生活品质与幸福感，营造积极向上的组织文化氛围。 

　　二、特色服务体系 

　　1.按需定制：结合基层单位实际与职工需求，提供菜单式课程选择。 

　　2.灵活安排：日间课程、夜间课堂、节假日短训相结合。 

　　3.实用导向：课程内容紧跟行业趋势，注重技能转化与应用。 

　　4.免费开放：课程免费开放，普惠广大基层职工。 

　　三、办学模式 

　　基层单位可根据实际需求，提出培训意向，我们将提供课程方案定制、师资协调安排、场地灵活配置（支持上门授课）以及培训效果跟踪服务。 

　　厦门市职工服务中心办学点不仅是职工成长的加油站，更是基层单位发展的助推器。致力于通过系统化培训服务，助力基层单位培养高素质人才队伍，实现职工成长与基层发展的同频共振。