厦门市工人文化宫办学点在厦门市总工会的指导下，依托“一宫四部”（培训部、杏林宫、经营部、场馆部）协同运作模式，坚持统一品牌、错位互补，紧紧围绕“服务职工、赋能成长、丰富职工生活”的宗旨，充分发挥文化宫在文化、体育及服务阵地的综合优势。通过多元课程设置、精准服务供给与创新管理机制，精心打造立体化、多层次的职工学习体系，成功构建了高质量、广覆盖的职工学习与成长平台。

　　作为全市首批授牌的职工学堂，办学点始终秉持“工人的学校和乐园”的定位，通过拓展课程门类、举办公益讲座、开展送课下基层、弘扬优秀传统文化、关注职工身心健康等一系列举措，学员满意度持续高位运行，自2019年正式办学以来，赢得了广大职工的积极参与和社会各界的广泛好评。

　　办学点坚持以职工需求为导向，持续优化与拓展课程内容，形成了以下工作亮点：

　　· 职工夜校提质扩容：动态更新公益课程内容，深度融入非遗文化，将多项非遗手工艺系统纳入课程与活动体系，使其成为传承中华优秀传统文化、增强职工文化自信的特色载体。

　　· 专业技能培训迭代升级：全年开展多期系列专业技能培训，紧密对接时代发展趋势，率先引入人工智能、短视频运营等前沿课程，保持课程的时代性与吸引力。采用“轻量化”（1天/期）培训模式，有效提升培训灵活性与参与覆盖面。

　　· 体育公益课程品牌化发展：构建羽毛球、气排球、网球、乒乓球、匹克球五大球类公益课程体系，聘请国家级专业教练执教，有力激发职工运动热情，助推全民健身活动深入开展。

　　· 公益讲座与活动贯穿全年：围绕重要节日与主题，精心策划组织各类公益讲座及体验活动，形成贯穿始终、富有温度的文化服务链条，体现组织关怀与人文温暖。

　　· 服务效能与满意度持续提升：不断延伸服务半径，推动服务下沉基层，积极开展“送教下基层”“上门服务”等灵活培训形式，深受基层欢迎，显著扩大了服务覆盖面和影响力。

　　展望未来，厦门市工人文化宫办学点将继续坚守服务职工的初心，持续推进改革创新，为职工提供更优质、更丰富的文化培训服务，努力繁荣职工精神文化生活，为厦门市高质量发展贡献更多力量。